„LinkedIn“ siekia imtis sukčių, kurie melagingai prisistato kaip įdarbintojai ar įmonės atstovai programoje, su savo įmonės patikrinimo galimybe išplėsti, tuo tarpu jis taip pat reikalauja patvirtinimo darbo vietoje, kai narys prideda arba atnaujina vadovybę ar įdarbintoją susijusį vaidmenį.
Ir abu gali būti reikšmingi papildymai.
Pirmiausia, plėtojant įmonės puslapio patikrinimą. Praėjusių metų rugpjūtį „LinkedIn“ paleido įmonės puslapio patikrinimą, kuriame ribotas puslapių skaičius gali įgyti patvirtinimo erkę programoje.
„LinkedIn“ įmonės puslapio patikrinimas iš esmės mato „LinkedIn“ komandą, patvirtinančią verslo informaciją, taigi tai nėra visuomenės pozicijos ar statuso patikrinimas, o labiau patikinimas, kad tai yra oficialus minėto prekės ženklo buvimas.
Tai yra gera iniciatyva ir aiškiai padės išspręsti klaidingą pateikimą programoje. Tačiau turint beveik 60 milijonų įmonės puslapių programoje, patikrinti juos visus yra daug rankų darbo, todėl tai nėra kažkas, ką „LinkedIn“ gali pasiūlyti visiems prekės ženklams.
Tačiau dabar ji plečia pasirinkimą, nors iš pradžių tik įmonėms, kurios moka naudoti programą.
Kaip „LinkedIn“:
“Iki šiol įmonės puslapio patikrinimas buvo prieinamas tik ribotam skaičiui organizacijų ir pagal prašymą. Tai keičiasi šiandien. Mes vis didesnę prieigą prie visų bendrovių, turinčių aukščiausios kokybės įmonės puslapių prenumeratą, atrakinančią prieigą daugiau įmonių.“
Taigi, kaip pažymėta, tai nėra visos švelninimo pastangos kovoti su sukčiavimais, kurie atstovauja bet kokiam programos verslui. Tačiau tiems, kurie moka už „LinkedIn Premium“, tai yra dar viena pridėtinė vertė, o „LinkedIn“ taip pat tikisi, kad pakankamai įmonių bus patikrinta, ar tai būtų vertingesnis rodiklis programoje.
Nors „Premium“ verslui vidutiniškai kainuoja 99 USD per mėnesį, greičiausiai jis nebus vertas daugelio prekės ženklų. Tačiau didesnėms korporacijoms tai, kad šis oficialus varnelės gali tapti geru pasitikėjimo rodikliu, ypač padedant įdarbinimo pastangoms.
Tame priekyje, ir tai, kas gali būti reikšmingesnis papildymas, „LinkedIn“ taip pat renka verbuotojo patikrinimą, kuris užtikrins, kad visiems vartotojams, turintiems darbo pavadinimus, susijusius su sprendimų įdarbinimo sprendimais, reikės pereiti jo patikrinimo procesą.
„„ LinkedIn “dabar reikalauja narių, kurie prideda ar atnaujina įdarbintojus susijusius pavadinimus, tokius kaip„ įdarbintojas “ar„ talentų įgijimo specialistas “, kad patikrintų savo darbo vietą savo profilyje.
Šis pokytis padeda darbo ieškantiems asmenims nustatyti teisėtus įdarbintojus ir išvengti sukčiavimų, tuo pačiu įgalinant įdarbintojus kurti pasitikėjimą potencialiais kandidatais nuo pirmosios sąveikos.“
Tai gali būti pagrindinis atnaujinimas kovojant su sukčiavimais programoje, užtikrinant, kad tik patikrinti subjektai galės save išvardyti didelėms korporacijoms.
Galiausiai „LinkedIn“ taip pat prideda vykdomojo lygio pareigų pavadinimo patikrinimą, tai reiškia, kad visi „aukšto lygio“ pavadinimai, tokie kaip vykdomasis direktorius, generalinis direktorius ir viceprezidentas, ir jiems reikia patikrinti.
„Šis žingsnis yra skirtas apsaugoti nuo vykdomosios apsimetimo ir užtikrinti, kad vyresniųjų vaidmenų tie, kurie galėtų autentiškai atspindėti savo įmonę, kad būtų galima sukurti ir išlaikyti pasitikėjimą ir patikimumą.“
Atrodo, kad tai yra reikšmingas „LinkedIn“ įsipareigojimas patikrinti visus tokius vaidmenis vartotojams, todėl tai užtruks, tačiau tai gali būti svarbus žingsnis užtikrinant daugiau patikimumo ir saugumo programoje.
Tai yra keletas gerų atnaujinimų, kurie praplečia „LinkedIn“ pastangas pasiūlyti patikrinimą, suteikiant daugiau patikinimo, kad žmonės yra tie, kurie, jų teigimu, yra programoje. Ir kuo daugiau „LinkedIn“ gali tai išplėsti, tuo labiau jis padės apsaugoti programą ir padaryti ją patikimesniu, vertinamu profesionalaus ryšio įrankiu.
