Galbūt „Microsoft“ pagaliau perskaitė vieną iš mano įrašų, o gal „LinkedIn“ nebemato „rekordinio augimo“.
Bet kuriuo atveju naujausiame „Microsoft“ pajamų atnaujinime pirmą kartą nuo 2018 m. nebuvo užsiminta apie „LinkedIn“ įsitraukimo statistiką.
Kaip žinotų įprasti SMT skaitytojai, kiekvieną kartą, kai „Microsoft“ išleidžia savo ketvirtinį atnaujinimą, jame pateikiama trumpa pastaba apie „LinkedIn“ našumą, o ši trumpa santrauka visada yra tam tikra iteracija:
„Seansų augimas x % ir rekordinis įsitraukimo lygis“.
Kas negali būti tiesa, tiesa? Tikrai „LinkedIn“ nemato rekordinio įsitraukimo lygio kiekvieną ketvirtį. Tačiau būtent tai „LinkedIn“ ir patronuojanti bendrovė „Microsoft“ atnaujino iš esmės kiekvieną ketvirtį nuo tada, kai „Microsoft“ perėmė profesionalią socialinę programą.
Tačiau galbūt, žvelgiant į ateitį, „Microsoft“ apverčia naujus lapus. Arba LinkedIn augimas sulėtėjo, aš nežinau, jie nesakė.
Bet kokiu atveju „LinkedIn“ generalinis direktorius Ryanas Roslansky pateikė kai kuriuos „LinkedIn“ įsipareigojimo duomenis, kurie pridedami prie „Microsoft“ atnaujinimo.
Pasak Roslanskio:
- Šiais metais „LinkedIn“ komentarų skaičius išaugo 24%. Tai reikšmingas padidėjimas ir įdomu pamąstyti, kaip besivystantis „LinkedIn“ sklaidos kanalo algoritmas padeda paskatinti didesnį įsitraukimą, rodydamas naudotojams daugiau įrašų, kuriais jie gali būti suinteresuoti. Nors kai kurie taip pat teigė, kad taip yra dėl padidėjusio robotų sąveikos su įrašais (apie tai pakalbėsime vėliau šiame naujinime).
- „LinkedIn“ dabar tris ketvirčius iš eilės išaugo dviženklį vaizdo įrašų įkėlimą. „LinkedIn“ anksčiau pranešė apie vaizdo įrašo žiūrėjimo laiką 2024 m., palyginti su 2024 m., išaugo 36 procsu trumpos formos vaizdo įrašų kūrimas auga dvigubai greičiau nei kitų pranešimų formatų, o vaizdo įrašų įrašai taip pat bendrinami 20 kartų daugiau nei bet kurio kito turinio tipo programoje. Jei nesinaudojate vaizdo įrašų galia, prarandate galimybes.
- „LinkedIn“ taip pat teigia, kad tobulėjantys įdarbinimo procesai, kuriuos palaiko AI samdymo asistentas, padėjo kelioms didelėms korporacijoms pasiekti žymiai didesnį „InMail“ priėmimą. „LinkedIn“ samdos padėjėjas teikia automatizuotus įrankius, kurie padės jums surasti personalą, įskaitant kandidatų sąrašų sudarymą, planavimą. interviu ir tolesnių veiksmų valdymas. Praėjusį mėnesį „LinkedIn“ išplėtė prieigą prie samdymo asistento daugiau regionų.
Kalbant apie finansinius rezultatus, „Microsoft“ pranešė, kad „LinkedIn“ pajamos „išaugo 10% ir 9% pastovia valiuta, lėmė Marketing Solutions.
Nors taip pat:
„Talentų sprendimų verslui įtakos turėjo nuolatinis nuomos rinkos silpnumas.
Tačiau net ir esant tokiam priešpriešiniam vėjui (pastaba: vartoju šį terminą tik todėl, kad mačiau tai darančius tikruosius finansų analitikus), „Microsoft“ teigė, kad ji tikisi, kad „LinkedIn“ pajamos padidės 10 proc.
Taigi platforma veikia gerai. Nelabai puiku, ir šį kartą apie „įrašą“ neužsimenama. Bet tai gerai, viskas gerai, o „LinkedIn“ ir toliau naudojasi unikaliomis galimybėmis, remdamasi savo profesionaliu duomenų rinkiniu.
Kas yra nepaprastai vertinga. Jokia kita platforma neturi prieigos prie tokio paties kiekio profesionalių įžvalgų, todėl „LinkedIn“ turėtų būti gerai pasirengusi pasinaudoti savo duomenų verte tobulindama AI pasiūlymus. Kadangi norint maksimaliai išnaudoti 1,3 milijardo narių įžvalgas, reikia surinkti daug duomenų, o dirbtinio intelekto įrankiai gali tai padaryti akimirksniu.
Ir jei koks nors dirbtinio intelekto projektas nori, tarkime, numatyti būsimas karjeros galimybes arba pabrėžti mokymo spragas ar rinkos potencialą, LinkedIn duomenys būtų didžiausia įvestis, todėl LinkedIn taip pat ėmėsi griežtų veiksmų prieš duomenų grandiklius, kad apsaugotų savo duomenų išteklių vertę.
Kitas šio aspekto elementas buvo imtis veiksmų, skirtų netikram įsitraukimui, ir nepageidaujamų siuntėjų bei sukčių pašalinimas programoje. Kuo daugiau „LinkedIn“ galės išvalyti savo duomenis, tuo jie bus vertingesni ir imsis veiksmų, kad pašalintų melagingą veiklą, taikydama atnaujintas taisykles ir teisinę apsaugą.
Praėjusį mėnesį „LinkedIn“ produktų viceprezidentas Oscaras Rodriguezas parašė įrašą, kuriame išdėstė platformos pastangas kovoti su netikru įsitraukimu, konkrečiai siekdamas sužadėtuvių, kurie programoje kelia vis didesnį susirūpinimą.
„LinkedIn“ tai žino ir dabar diegia daugiau procesų, skirtų kovoti su netikru įsipareigojimu.
Rodriguezo nuomone:
“Mūsų tikslas – padaryti sužadėtuvių anketas neveiksmingas. Nuolat tobuliname savo sistemas, kad pastebėtume įtartinus modelius, pažymėtume žinutes, kurios atrodo dirbtinai padidintos, ir apribotume jų pasiekiamumą sklaidos kanale. Taip pat kovojame su trečiųjų šalių įrankiais, pvz., naršyklės plėtiniais ar papildiniais, kurie įgalina tokio tipo manipuliavimą. Be to, mažiname prastos kokybės įrašų, įskaitant paspaudimų jauką, reklaminį turinį ir automatinius komentarus, skaičių. Kai aptinkame modelių, leidžiančių manyti, kad asmuo ar įmonė gali sukurti tokio tipo neautentišką įsitraukimą į savo įrašus, tai gali turėti įtakos to turinio platinimui platformoje. Be to, kai tinkama, imamės teisinių veiksmų prieš trečiųjų šalių įrankius, kurie bando žaisti sistemoje.“
Rugpjūčio mėn. „LinkedIn“ atnaujino taisykles, susijusias su neautentišku įsipareigojimu, kad apimtų daugiau tokio pobūdžio veiklos, o „LinkedIn“ teigia, kad nuo 2024 m. liepos 1 d. iki gruodžio 31 d. registracijos metu ji užblokavo daugiau nei 80,6 mln. netikrų paskyrų.
Taigi, taip, programoje vyksta daugiau netikrų įsitraukimų, tačiau „LinkedIn“ stengiasi tai nutraukti ir sumažinti susijusios veiklos platinimą.
Galiausiai, „LinkedIn“ taip pat neseniai atnaujino taisykles dėl naudotojo duomenų naudojimo AI mokymui ir kaip nariai gali to atsisakyti, jei nori.
Nuo kitos savaitės „LinkedIn“ galės dalytis daugiau naudotojų duomenų su „Microsoft“ ir jos filialais, kad galėtų taikyti skelbimus, o taip pat bus daugiau galimybių naudoti narių duomenis dirbtinio intelekto mokymams, kaip nuspręs.
Kai kuriems tai gali kelti susirūpinimą, ypač atsižvelgiant į kartais jautrų profesinės informacijos pobūdį, bet vėlgi, jei pasirinksite, galite to atsisakyti.
Tačiau tai dar vienas „LinkedIn“ siekis maksimaliai padidinti savo unikalaus profesionalaus duomenų rinkinio vertę, dėl kurio „LinkedIn“ gali uždirbti krūvą pinigų, jei nuspręstų licencijuoti tokius paslaugų teikėjus. Tam prireiktų dar vieno privatumo politikos pakeitimo, bet galbūt būtent ten „LinkedIn“ kreipiasi į tai.
Tačiau apskritai „LinkedIn“ išlieka tvirta ir toliau duoda rezultatų, net jei ne tokiais pačiais „rekordiniais lygiais“, kuriuos žinome ir mėgstame visi „LinkedIn“ analitikai.
Tačiau vaizdo įrašas veikia gerai, o žmonės dažniau komentuoja. Galbūt verta skirti daugiau laiko nagrinėjant tuos atsakymus.
