Ieškai būdų, kaip patobulinti savo įgūdžius greitai besikeičiančioje darbo aplinkoje?
Tai galėtų padėti. „LinkedIn“ išleido naują „LinkedIn“ mokymosi karjeros centrą, kuris yra skirtas padėti profesionalams nukreipti per pramonėje susijusius atnaujinimus ir įgūdžius, siekiant užtikrinti, kad jie būtų teisingi, kad pasiektų savo karjeros tikslus.
Kaip matote šiame pavyzdyje, „LinkedIn“ karjeros centras ekranas suteiks lengvą būdą įmonėms ir darbuotojams maksimaliai padidinti jų mokymąsi, atsižvelgiant į pramonės tendencijas ir poreikius organizacijoje.
Naujajame karjeros centre yra trys pagrindiniai mokymo ir plėtros keliai:
- Mados įgūdžiai Įžvalgos padės organizacijoms suprasti jų darbuotojų įgūdžius, todėl jie gali nustatyti spragas ir sekti kylančias pramonės šakų tendencijas. „Tai sujungia vidinius darbuotojų„ LinkedIn “profilių duomenis su išoriniais etalonais, kad palaikytų protingesnius mokymosi ir talentų sprendimus.“
- Vidinis mobilumastuo tarpu, orientuota į darbuotojus ir siekia Padėkite sujungti darbuotojus su vidinėmis karjeros galimybėmis. „LinkedIn“ išryškins įgūdžius, reikalingus šiems vaidmenims, ir pasiūlys atitinkamų kursų, kuriuos vartotojai gali įgyti, kad patobulintų savo įgūdžius.
- O tai lemia vaidmenų vadovuskuris pateiks išsamesnės informacijos apie tai, kaip darbuotojai gali pakilti ir suderinti savo pajėgumus su atitinkamais vaidmenimis. „Ši funkcija sujungia„ LinkedIn “duomenis ir įžvalgas, kokybišką turinį ir talentų kompetenciją, kad suteiktų jums tolesnius veiksmus, kaip sukurti įgūdžius, susijusius su konkrečiais vaidmenimis jūsų įmonėje.“
Kaip matote šiame pavyzdyje, „LinkedIn“ karjeros centras parodys jums karjeros galimybes ir kelius jūsų organizacijoje, o vaidmenų vadovai suteiks daugiau informacijos apie reikalingus įgūdžius ir kaip jūsų dabartiniai įgūdžiai sutampa.
Tada tai nurodys jus į atitinkamus kursus, ypatingą dėmesį skiriant AI pakilimui ir užtikrinant, kad nariai maksimaliai suprastų, kaip AI įrankiai keičia savo darbo vietą.
Iš tiesų, „LinkedIn“ taip pat turi Atrakinti 34 AI kursai ir 4 AI įgūdžių keliai, mokydamiesi „LinkedIn“ iki lapkričio 22 d., Suteikdami daugiau vartotojų galimybę patobulinti savo žinias šiuo aspektu.
Jis taip pat paskelbė naują centralizuotą AI įrankių apžvalgą, skirtą skirtingam tikslui, atsižvelgiant į naudojimąsi tarp „LinkedIn“ narių.
Nes, kaip jūs galite tikėtis, „LinkedIn“ pastebėjo didžiulį susidomėjimą AI pagrįstais įgūdžiais ir vaidmenimis, nes vis daugiau pramonės šakų nori šokinėti į AI traukinį.
Tačiau tuo pat metu tyrimai rodo, kad daugelis įmonių nesugeba maksimaliai išnaudoti AI, nes jų darbuotojai nėra pasirengę geriausiai naudoti tokias priemones ir vietoj to grįžta į tingų AI naudojimą kaip pakaitalą žmogaus darbui.
AI geriausiai naudojama kaip vadovas, o kuruojamame, suskirstytame į skyrių, ir todėl daugiau įmonių turi mokyti savo darbuotojus tinkamai naudoti AI, kad iš tikrųjų būtų galima remtis šiomis galimybėmis.
Dėl šios priežasties šie nauji „LinkedIn“ mokymosi elementai yra tokie svarbūs ir gali įjungti kitą technologinio naudojimo pokytį.
Čia galite sužinoti daugiau apie „LinkedIn“ karjeros centrą.
