Žiūrėk, aš galiu būti vienas iš nedaugelio besilaikančiųjų, kurie vis dar mano, kad Meta metaversijos koncepcija nėra mirusi ir kad įmonė ir toliau siekia įgyvendinti savo VR socialinius pasaulius kitai kartai, net jei šiuo metu ji viešai neaptaria tų planų.
Tačiau pačios „Meta“ pastangos mažinti išlaidas to nepalaiko, nes bendrovė informuoja darbuotojus, kad atleidžia dar 10 % darbuotojų iš savo „Reality Labs“ padalinio, skyriaus, kuriam vadovauja ilgametis Meta vadovas Andrew Bosworthas, ir prižiūri jos Quest VR ausinių ir dirbtinio intelekto akinių įrenginių, be kitų elementų, kūrimą.
Kaip pranešė „The New York Times“, „Meta“ imasi lėšų, kad daugiau dėmesio būtų skiriama AI, o ne metaversijos projektui.
Pagal NYT:
“Apie „Reality Labs“, kurioje dirba maždaug 15 000 darbuotojų, mažinimas gali būti paskelbtas jau antradienį. Atleidimai sudarytų tik dalį visos „Meta“ darbuotojų – 78 000, bet neproporcingai paveiks tuos, kurie dirba su virtualios realybės ausinėmis ir VR pagrindu veikiančiu socialiniu tinklu, sakė žmonės, kurie prašė neskelbti savo pavardės, nes nebuvo įgalioti aptarti konfidencialių sprendimų. Vienas iš žmonių sakė, kad sumažinimas gali paveikti daugiau nei 10 procentų padalinio.
Praėjusią savaitę „Business Insider“ pranešė, kad Bosworthas sušaukė skubų darbuotojų susirinkimą šiam antradieniui, kuriame tikimasi išdėstyti bendrovės „Reality Labs“ veiklos viziją, kuri akivaizdžiai susijusi su pakartotiniu personalo įvertinimu.
Taigi, kas vyksta? Ar Meta iš tikrųjų atsisako VR ir (arba) metaversijos plačiau?
Sakyčiau, kad ne, bet dabar tiek daug investuojama į AI plėtrą, todėl „Meta“ aiškiai permąsto savo kelią į priekį ir kaip ji gali panaudoti savo AI sistemas kitam etapui.
Įtariu, kad tai gali būti pagrindinis kaltininkas, nes „Meta“ vis labiau tiki, kad ji gali pakeisti daug inžinierių ir plėtros darbuotojų dirbtinio intelekto įrankiais, būtent tai pasakė „Meta“ generalinis direktorius Markas Zuckerbergas, kalbintas apie tai praėjusį sausį.
Pasirodydamas Joe Rogano podcast’e, Zuckerbergas aptarė spartų AI sistemų vystymąsi ir pažymėjo, kad:
„Tikriausiai 2025 m. mes, „Meta“, kaip ir kitos įmonės, kurios iš esmės dirba šiuo klausimu, turėsime dirbtinį intelektą, kuris gali būti savotiškas vidutinio lygio inžinierius, kurį turite savo įmonėje ir gali rašyti kodą.
Tai ypač aktualu kuriant VR, nes AI sistemos dabar leidžia supaprastinti VR objektų ir aplinkos kūrimą pagal pokalbio raginimus.
Taigi, nors tai gali atrodyti kaip reikšmingas darbuotojų skaičiaus mažinimas, o tai rodo, kad reikia iš naujo įvertinti savo metaversines ambicijas, gali būti, kad Meta tiesiog tiki, kad bent dalį šių pareigų ji gali pakeisti darbuotoju dirbtiniu intelektu.
Tačiau vėlgi, „Reality Labs“ vis dar patiria didelių nuostolių, ir tai taip pat gali būti paprastas racionalizavimas, pagrįstas rinkos paklausa.
„Reality Labs“ per pastaruosius šešerius metus „Meta“ kainavo daugiau nei 70 mlrd.
Ir abiejų paklausa auga, lėtai, bet užtikrintai. 2024 m. „Reality Labs“ pardavimai padidėjo 40 proc., o „Ray Ban Meta“ akinių populiarumas padėjo paskatinti pažangių produktų pritaikymą.
Taigi susidomėjimas ten yra. Tačiau kai kalbame apie milijardus, o „Meta“ kartu nuleidžia šimtus milijardų kurdama dirbtinio intelekto duomenų centrus, bus tam tikro lygio sąnaudų krizė, kuri, bent jau šiuo atveju, paveikė „Reality Labs“.
Nors vėlgi, aš manau, kad tai yra Meta, kuri kuria savo AI įrankius ir stiprina savo tikėjimą tuo, ką gali pasiekti AI modeliai.
Zuckas visapusiškai vertina AI potencialą, kuris vis dar yra ankstyvoje stadijoje, ir galėčiau lažintis, kad Meta planuoja laikui bėgant sumažinti darbuotojų skaičių, nes ji ir toliau didina savo AI pajėgumus.
Tai bus strategija, kuri padės kompensuoti šias didžiules plėtros išlaidas ir sustiprins Zuckerbergo įsitikinimą, kad dirbtinis intelektas yra ateitis.
Ar tai galiausiai atsipirks? Na, o esant tokiam investicijų lygiui, Meta užtruks daug laiko, kol padengs išlaidas, kol ji net negalvoja apie pelną.
Tačiau Zucku mes (arba jie) pasitikime.
